企業使命
為人類健康提供不斷創新的，卓越有效的藥物和技術
在創造人類健康生活的道路上，萊美藥業不斷向前，從未止步，在對人類生命安全帶來重大影響的重大疾病領域，不斷尋求技術突破，持續為社會提供卓越有效的藥物和創新性的技術，踐行有社會使命感的負責任的企業承諾。
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萊美藥業準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，以“推動高質量發展”為主題，以“產業升級”為主線，以“創新研發+內趨增長”為根本動力，以“抓拳頭產品，謀創新新品，塑市場機制，聚合力發展”為指導思想。
立足在特色專科及抗感染疾病細分領域保持領先，爭做中國細分疾病領域中“傳統醫藥產業升級”的引領者；立足靶向腫瘤創新藥、細胞免疫治療研發平臺、健康管理平臺，爭做中國研發創新藥領域中“技術領先和商業模式”的創新者，為健康事業貢獻萊美力量。
對客戶，滿足健康需求
作為一家藥企，存在的意義只能是滿足廣大人民群眾的健康需求。
對員工，壯大健康事業
健康事業值得奉獻畢生精力。
對社會，倡導健康理念
健康人生的含義絕不僅限于身體或者生理的健康無恙，萊美藥業同樣關注現代人高節奏的生活方式而導致的普遍性心理健康問題。
對企業，創造健康價值
通過不斷創造高品質產品，保持規模持續增長和收益，實現“創造健康價值”，股東投資價值同樣得到體現。
自律是基石，關愛和信任是條件，拼搏是態度。在萊美藥業，重視的不僅是豐碩成果帶來的滿足，更享受追求過程的快樂。
自律：用自律的行動創造一種井然的秩序，而依托于秩序下的公平與自由，才是快樂工作和幸福生活的真正潤土。
關愛：萊美藥業歷來奉行“主動式關愛”的道德理念，對社會，對客戶，對員工莫不如是。
信任：萊美藥業相信，信任是執行力，是創造力，是凝聚力，是爆發力。
拼搏：一個人的拼搏是精彩，一群人的拼搏就是傳奇。
尋求和提供優質產品，不斷創造更多、更佳的社會效益和經濟效益，為推動人類社會的醫藥發展作貢獻，也為員工價值取向搭建優良的展示平臺，這是我們矢志不逾的宗旨。
實現優質高效、永續經營六大攻堅戰：研發創新、業態布局、營銷升級、投資并購、合規安全、黨建人才。
信任是效率工作的基礎，信賴是良好工作氛圍的開端，萊美藥業希望為員工提供優質的工作環境和工作體驗，但是在這種依靠自律來保持的環境中，要保持清醒的工作意識，當日事，當日畢，當日清。
發揮管理“引領、發展、統籌、服務、監督”作用，更加注重“提升治理、關注質量、規則保障、業績導向”，增強工作的系統性、整體性、協同性，切實增強完成業績目標任務的方向性和凝聚力。
萊美藥業一直踐行人性化管理導向，一切制度章程都是為員工成長和企業發展服務的。在嚴謹規范的秩序中，渲染出人情關愛的人本思想和人盡其才的用人理念。
通過“引、育、用、留、護”用好引領萊美藥業高質量發展“第一資源”，通過抓基礎，提升治理能力，強主業，增強競爭能力，育長板，提高創新能力，重效益，提升回報能力，增韌性，提高抗風險能力，構建信任、高效、合作、實干的工作環境，營造“目標一致、方向一致、行動一致”干事創業良好氛圍。
萊美藥業準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，以“推動高質量發展”為主題，以“產業升級”為主線，以“創新研發+內趨增長”為根本動力，以“抓拳頭產品，謀創新新品，塑市場機制，聚合力發展”為指導思想。
立足在特色專科及抗感染疾病細分領域保持領先，爭做中國細分疾病領域中“傳統醫藥產業升級”的引領者；立足靶向腫瘤創新藥、細胞免疫治療研發平臺、健康管理平臺，爭做中國研發創新藥領域中“技術領先和商業模式”的創新者，為健康事業貢獻萊美力量。
對客戶，滿足健康需求
作為一家藥企，存在的意義只能是滿足廣大人民群眾的健康需求。
對員工，壯大健康事業
健康事業值得奉獻畢生精力。
對社會，倡導健康理念
健康人生的含義絕不僅限于身體或者生理的健康無恙，萊美藥業同樣關注現代人高節奏的生活方式而導致的普遍性心理健康問題。
對企業，創造健康價值
通過不斷創造高品質產品，保持規模持續增長和收益，實現“創造健康價值”，股東投資價值同樣得到體現。
自律是基石，關愛和信任是條件，拼搏是態度。在萊美藥業，重視的不僅是豐碩成果帶來的滿足，更享受追求過程的快樂。
自律：用自律的行動創造一種井然的秩序，而依托于秩序下的公平與自由，才是快樂工作和幸福生活的真正潤土。
關愛：萊美藥業歷來奉行“主動式關愛”的道德理念，對社會，對客戶，對員工莫不如是。
信任：萊美藥業相信，信任是執行力，是創造力，是凝聚力，是爆發力。
拼搏：一個人的拼搏是精彩，一群人的拼搏就是傳奇。
尋求和提供優質產品，不斷創造更多、更佳的社會效益和經濟效益，為推動人類社會的醫藥發展作貢獻，也為員工價值取向搭建優良的展示平臺，這是我們矢志不逾的宗旨。
實現優質高效、永續經營六大攻堅戰：研發創新、業態布局、營銷升級、投資并購、合規安全、黨建人才。
信任是效率工作的基礎，信賴是良好工作氛圍的開端，萊美藥業希望為員工提供優質的工作環境和工作體驗，但是在這種依靠自律來保持的環境中，要保持清醒的工作意識，當日事，當日畢，當日清。
發揮管理“引領、發展、統籌、服務、監督”作用，更加注重“提升治理、關注質量、規則保障、業績導向”，增強工作的系統性、整體性、協同性，切實增強完成業績目標任務的方向性和凝聚力。
萊美藥業一直踐行人性化管理導向，一切制度章程都是為員工成長和企業發展服務的。在嚴謹規范的秩序中，渲染出人情關愛的人本思想和人盡其才的用人理念。
通過“引、育、用、留、護”用好引領萊美藥業高質量發展“第一資源”，通過抓基礎，提升治理能力，強主業，增強競爭能力，育長板，提高創新能力，重效益，提升回報能力，增韌性，提高抗風險能力，構建信任、高效、合作、實干的工作環境，營造“目標一致、方向一致、行動一致”干事創業良好氛圍。
